工商管理试题十

• 151、

  促销的实质是传播与沟通。

• 152、

  市场的基本功能是交换商品。

• 153、

  核心产品是指向顾客提供的基本效用与利益。

• 154、

  人员推销是促销最早的、也是影响面最大的一种形式。

• 155、

  企业是由哪些基本要素构成的？

• 156、

  企业组织结构的基本类型主要有哪些？

• 157、

  部门划分的原则有哪些？

• 158、

  现代企业的特点？

• 159、

  企业文化有哪些功能？

• 160、

  作为一个企业的管理者，应具备什么样的基本技能？

• 161、

  管理系统的构成要素有哪些？

• 162、

  企业管理的基本职能包括哪些方面？

• 163、

  目标管理的特点是什么？

• 164、

  计划职能的基本程序是什么？

• 165、

  目标管理的基本步骤有哪些？

• 166、

  管理控制应掌握哪些控制要领？

• 167、

  人员激励的原则是什么？

• 168、

  人员激励的方法有哪些？

• 169、

  马斯洛的“需要层次理论”的内容是什么？

• 170、

  企业激励行为通过那五个子系统来实现？

• 171、

  阻碍管理沟通的因素主要有哪些？

• 172、

  企业的总体形象由哪些要素构成？

• 173、

  C I 的设计要领有哪些？

• 174、

  公关专题活动主题与形式的选择应把握哪些要领？

• 175、

  公共关系的三要素是什么？

• 176、

  五力分析法的内容有哪些？

• 177、

  企业任务环境由哪些内容构成？

• 178、

  企业经营战略的管理过程分为哪几个阶段？

• 179、

  市场定位的原则是什么？

• 180、

  公共关系促销的形式有哪些？

• 181、

  营业推广的主要形式有哪些？

• 182、

  你如何理解产品的整体概念？

• 183、

  目标市场策略有哪些？

• 184、

  市场营销组合策略的内容有哪些？

• 185、

  请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能。

• 186、

  你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作，哪些管理技能是最重要的？

• 187、

  结合本例及所学内容， 比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异。

• 188、

  格雷格厂长采用的是哪种控制方式？

• 189、

  你认为这个厂明年的目标能实现吗？为什么？

• 190、

  北京市有一家企业，需要大学毕业生。在招聘新员工时，应聘者条件很低，只要能够 解决户口、基本居住条件和

• 191、

  你是怎样评价王展志的领导作风？

• 192、

  为什么王展志会在干部与职工中得到两种截然不同的评价？

• 193、

  如果你是王展志，并继续担任厂长，你会采取什么样的行动？

• 194、

  从信息流向来看，杨瑞与王经理的沟通属于哪一种沟通类型？

• 195、

  杨瑞应如何与王经理沟通才能实现有效沟通？

• 196、

  此案例给你什么启示？

• 197、

  当产量为 10000件时的利润？

• 198、

  盈亏平衡点产量？

• 199、

  若企业盈利目标为 35000元时的生产量？

• 200、

  若企业固定成本增加 10000元，生产量为 10000件，盈亏平衡时，单位产品的销售价 格？ 当盈利

• 201、

  法人

• 202、

  现代企业制度

• 203、

  企业治理制度

• 204、

  企业管理

• 205、

  企业文化

• 206、

  目标管理

• 207、

  决策

• 208、

  管理控制

• 209、

  人力资源（微观）

• 210、

  人力资源管理

• 211、

  公共关系

• 212、

  企业的总体形象

• 213、

  企业经营目标

• 214、

  经营（狭义）

• 215、

  市场细分化

• 216、

  促销