王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )

A:合法，雇主可以无条件解雇员工 B:不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C:合法，王某因治疗没有去工作 D:不合法，王某的劳动合同没有到期

王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )

A:劳动合同期限届满 B:劳动者到达退休年龄 C:由于约定项目已完成，劳动合同即告终止 D:王某严重违反用人单位的劳动纪律

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015男6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（）

A:王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤 B:王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤 C:王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤 D:王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

在“神宗皇帝诏见褒谕”中，“褒谕”之义为（）

A:表扬奖励 B:公开表扬 C:褒奖并晓谕众人 D:公开赏赐

幽王为讨宠妃褒姒欢心，烽火戏诸侯，又废太子宜臼，立褒姒子为太子，申侯联合缯国、犬戎杀死幽王，立宜臼为王。对此理解正确的是（）

A:西周分封制受到冲击 B:宗法制引发贵族间争权夺利的斗争 C:周幽王厉行君主__ D:申侯以实际行动维护了宗法分封制

西周末年，周幽王宠幸褒姒而废掉宜臼的太子位，改立褒姒所生的伯服为太子，引起王室内部混乱。这从本质上反映了：（）

A:立嫡以长的宗法体制遭到破坏 B:分封制崩溃后王室内部混乱 C:周幽王的荒淫无道，残暴无比 D:王室内部争权夺利现象严重

王褒咏物赋的代表作是（）

A:《鹏鸟赋》 B:《杨柳赋》 C:《洞箫赋》 D:《鹦鹉赋》

根据《国语》记载，晋献公讨伐骊戎，史苏对晋献公说：周幽王讨伐有褒国，有褒国把一个美女送给周幽王，结果导致西周灭亡。如今，我们晋国正在重蹈历史覆辙！史苏所说的这位美女是（）

A:骊姬 B:妲己 C:有苏氏 D:褒姒

公元前782年，周幽王继位，宠幸褒姒。“褒姒不好笑，……幽王为烽隧大鼓，有寇至则举烽火。诸侯悉至，至而无寇，褒姒乃大笑。”这段材料表明（）

A:周幽王荒淫无道，诸侯联合起兵反叛 B:宗法制下，小宗有随时朝贡大宗的义务 C:分封制下，各诸侯王对周王承担军事义务 D:西周末年诸侯势力强大，大国争霸频繁

《东周列国志》中记载，西周末代君主幽王专宠褒姒，“幽王欲取其欢……大举烽火，……线内诸侯，疑镐京有变，一个个即时领兵点将，连夜赶至俪山，……幽王与褒妃饮酒作乐，使人谢诸侯曰：“幸无外寇，不劳跋涉。”诸侯面面相觑，卷旗而回。褒妃在楼上，凭栏望见诸侯忙去忙回，并无一事，不觉抚掌大笑。”幽王又废申后和申后所生的太子宜臼；另立褒姒为后，立褒姒之子伯服为太子。对此理解不正确的是（）

A:分封制下诸侯有镇守疆土、随从天子作战的义务 B:周幽王无道、统治腐朽是西周灭亡的原因之一 C:周幽王废太子宜臼、立伯服为太子的做法违背了宗法制 D:周幽王在当时建立了以他为权力核心的君主制