绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

A:激励功能 B:学习和导向功能 C:监控功能 D:增进绩效的功能

下列属于激励作用的内容有（）。

A:设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系 B:有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标 C:促使员工出色完成工作目标 D:使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态 E:不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

下列哪项不是人际关系学说的内容（）

A:人是社会人 B:注重非正式组织的管理 C:建立以社会与人群技能的新的领导方式 D:提高工资刺激工人提高生产效率

下列属于行政组织的外部目标的有（）

A:管理好组织资源 B:推动组织发展 C:成功进行绩效管理 D:提高社会生产效率

下列属于行政组织外部目标的是（）

A:绩效管理 B:机关管理 C:组织发展 D:提高社会生产效率

要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）

A:提高管理者及员工的工作绩效 B:改善员工满意度 C:履行社会责任 D:增强员工组织生活的动力和兴趣

绩效考核的根本目的在于( )。

A:对员工进行奖惩 B:促进员工完成绩效目标，增进绩效 C:激发员工的积极性 D:对员工工作行为提高导向

绩效评估的目的是( )。

A:增进员工对组织的认同 B:改进机构工作 C:决定训练需求 D:决定奖惩标准 E:增进员工能力

下列属于激励作用的内容有(　)。

A:设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系 B:有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标 C:促使员工出色完成工作目标 D:使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态 E:不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

下列不属于劳动关系作用的是（ ）

A:减少劳资冲突 B:提升用工效率 C:增加员工福祉 D:提高组织绩效直至增进社会和谐