下面关于工会的说法正确的是（）。

A:工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责 B:工会职责之一是协调各党派间的合作发展 C:工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责 D:工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

A:工人运动 B:职业 C:资本的组织形式 D:集体谈判

由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）

A:利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系 B:利益一体型的劳资关系 C:利益协调型的劳动关系 D:利益单方型的劳动关系

在劳动关系的类别上，我国已经向（ ）的劳动关系转变。

A:利益一体型 B:利益对抗型 C:利益协商型 D:利益均等型

( )和谐型劳动关系强调双方在利益差别基础上的合作，通过规范双方的义务，通过平等协商保障双方的权利、利益，实现双方共同利益最大化。

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系，制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署，取得了积极成效，总体保持了全国劳动关系和谐稳定。之所以重视构建和谐劳动关系，是因为 ①劳动关系是生产关系的重要组成部分，决定着生产关系的性质 ②劳动关系矛盾是制约生产发展，社会进步的重要矛盾 ③劳动关系问题的解决决定了生产力的发展和社会的进步 ④正确解决劳动关系矛盾是构建和谐社会的必然要求

A:①② B:①③ C:②④ D:③④

按照对双方主体利益关系得不同认知与处理原则划分， 不属于劳动关系类型 得就是 ( )

A:利益与谐型劳动关系 B:利益协调型劳动关系 C:利益一致型劳动关系 D:利益冲突型劳动关系