社会主义的根本任务是（）。

A:消灭阶级差别 B:增进社会和谐 C:改善和提高人民生活水平 D:解放生产力和发展生产力

组织发展的目标有两方面，包括（）

A:改进组织效能 B:促进组织办事效率 C:促进组织和谐团结 D:增进组织成员的满意程度 E:提高组织生成率

绩效考核的根本目的在于( )。

A:对员工进行奖惩 B:促进员工完成绩效目标，增进绩效 C:激发员工的积极性 D:对员工工作行为提高导向

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。

A:有助于建立和谐的组织文化 B:有助于提高员工的流动性 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于实现组织的战略

在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象，并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象，就会扩大收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需。要改变这种利润侵蚀工资的现象，就必须提高劳动所得。
据此，可以推出( )。

A:要想不影响社会和谐稳定，就必须提高劳动所得 B:只有改变这种利润侵蚀工资的现象，才必须提高劳动所得 C:如果改变这种利润侵蚀工资的现象，就会缩小收入差距，增进社会和谐稳定 D:如果扩大收入差距，影响社会和谐稳定，就不会改变这种利润侵蚀工资的现象

绩效评估的目的是( )。

A:增进员工对组织的认同 B:改进机构工作 C:决定训练需求 D:决定奖惩标准 E:增进员工能力

全面深化改革必须以（ ）为出发点和落脚点。

A:激发社会活力、提高社会生产力 B:解决突出问题、实现持续发展 C:促进社会公平正义、增进人民福祉 D:构建核心价值、维护社会和谐稳定标准

下列不属于劳动关系作用得就是 ( ）

A:减少劳资冲突 B:提升用工效率 C:增加员工福祉 D:提高组织绩效直至增进社会与谐