劳资冲突的表现形式有( )。

A:集体请愿 B:上访,示威 C:集会,游行 D:怠工,停工,罢工 E:阻碍交通道路

电气设备的安全事故属于( )。

A:重大劳动卫生事故 B:劳资冲突 C:重大劳动安全事故 D:重大劳动争议

企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。

A:企业 B:员工 C:工会 D:政府

在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。

A:消灭 B:减少 C:完全避免 D:根本制止

在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（ ）劳资冲突。

A:消灭 B:减少 C:完全避免 D:根本制止

当前中国劳资冲突的原因不包括(　)。

A:企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致 B:贫富悬殊 C:劳动立法和执法的不健全 D:劳资力量对比极端不平衡

下列不属于劳动关系作用得就是 ( ）

A:减少劳资冲突 B:提升用工效率 C:增加员工福祉 D:提高组织绩效直至增进社会与谐