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用人单位应当为劳动者建立 档案，并按照规定的期限妥善保存。

对从事接触职业病危害作业的劳动者， 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理 部门、卫生行政部门的规定

用人单位与劳动者订立劳动合同时， 应当将工作过程中可能产生的 如实告知劳动 者，并在劳动合同中写

职业健康检查费用由 承担。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 用人单位应当及时组织救治、 进行 健康检查和医学观察，所

工会组织应当 用人单位开展职业卫生宣传教育和培训， 对用人单位的职业病防治 工作提出意见和建议，

医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府 批准。

劳动者可以在 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的， 诊断为职业病。

职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业 史和职业病危害接触史、

当事人对职业病诊断有异议的，应当向 申请鉴定。

职业病诊断、鉴定费用由 承担。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知 并及时通知用人单位。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承担。

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障， 按照国家有关 的规定执

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有 权向 提出赔偿要求。

劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤保险的， 其医疗和生活保 障由 承担。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作 业的劳动者进行健康检查，

应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的( )。