下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

A:基层部门领导对其直接下属进行绩效考评 B:公司领导对中层干部的考评 C:绩效考评结果的分析与评定 D:董事会对高层领导的考评

在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

A:考评方式 B:考评对象 C:考评目的 D:考评层次

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

A:领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿 B:领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺 C:领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节 D:领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）

A:诊断性考评 B:鉴定性考评 C:评价性考评 D:监督性考评

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）

A:监督性考评 B:鉴定性考评 C:诊断性考评 D:评价性考评

绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评。再加上该领导人自己的（）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

A:KPI B:NNI C:WAI D:PCI

绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评。再加上该领导人自己的（）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

A:KPI B:NNI C:WAI D:PCI