用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。

A:用人单位承担直接赔偿责任 B:用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 C:劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 D:先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）

A:最后的用人单位承担 B:最开始的用人单位承担 C:前一个用人单位承担 D:劳动者自己承担 E:国家承担

劳动者被诊断为职业病，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）

A:最后的用人单位承担 B:先前的用人单位承担 C:最后的用人单位和先前的用人单位平均承担 D:最后的用人单位和先前的用人单位协商承担 E:劳动者自己承担

根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。

A:最后的用人单位，先前的用人单位 B:先前的用人单位，最后的用人单位 C:先前的用人单位，先前的用人单位 D:最后的用人单位，最后的用人单位

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：( )。

A:用人单位承担直接赔偿责任 B:用人单位承担连带赔偿责任 C:用人单位不承担赔偿责任 D:先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理( )。

A:用人单位承担直接赔偿责任 B:用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 C:劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 D:先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理( )。

A:用人单位承担直接赔偿责任 B:用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 C:劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 D:先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担