用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。

A:用人单位承担直接赔偿责任 B:用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 C:劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 D:先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律,法规规定的，( )。

A:由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 B:由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 C:由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 D:损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障（）

A:由用人单位承担 B:由劳动者承担 C:由劳动者与用人单位平均承担 D:由劳动者与用人单位协商承担 E:由工伤社会保险承担

关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是(　)。

A:劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C:劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金 D:劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查， 其费用由（ ）。

A:用人单位承担 B:劳动者个人承担 C:政府财政承担 D:劳动者与用人单位共同承担

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(　) 。

A:用人单位承担 B:劳动者个人承担 C:政府财政承担 D:劳动者与用人单位共同承担