用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当( )。

A:调离原岗位，并妥善安置 B:终止与其订立的劳动合同 C:解除与其订立的劳动合同 D:调换一段时间

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

A:解除劳动合同 B:调离一段时间 C:调离原岗位，并妥善安置

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A:安排下岗，并给予一次性补贴 B:解除劳动合同 C:调离原岗位，并妥善安置

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？ ( )

A:安排下岗，并给予一次性补贴 B:解除劳动合同 C:调离原岗位，并妥善安置 D:继续在原岗位工作

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，或者辞退并妥善安置。

用人单位对不适宜从事原岗位工作的职业病病人，应当（ ）。

A:解除与其订立的劳动合同 B:调离原岗位，并妥善安置 C:终止与其订立的劳动合同 D:责令其主动辞职

根据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职 业病病人,应当( )。

A:安排下岗,并给予一次性补贴 B:解除劳动合同 C:调离原岗位,并妥善安置