泰勒等管理学家所提倡的( )，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

A:科学管理模式 B:科学管理原则 C:科学管理原理 D:科学管理方法

企业管理软的一手是（）

A:科学管理 B:人事科学管理 C:形为科学管理 D:绩效科学管理

（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元；法国的（）提出了最具有代表性的组织管理理论，并第一次提出了管理职能的概念。

在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求政府行政效率的问题。例如，莱芬韦尔就把科学管理的原则运用于（）；库克也曾将科学管理运用到（）；而怀特则用科学管理理论研究政府行政管理。

机关办公室管理；教育和市政机构

泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。

A:《工场管理》 B:《效率的福音》 C:《科学管理》 D:《科学管理原理》

在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求政府行政效率的问题。例如，莱芬韦尔就把科学管理的原则运用于（）；库克也曾将科学管理运用到市政机构和教育；而怀特则用科学管理理论研究政府行政管理。

泰罗的“科学管理”理论开创了从传统管理进入科学管理的新阶段。（）

在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理体现了（）

A:科学管理 B:人性理论管理 C:非科学管理 D:行为科学管理 E:系统管理原理

泰勒等管理学家所提倡的( )为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A:科学管理原理 B:科学管理模式 C:科学管理原则 D:科学管理方法