实际工资是指（）。

A:工资 B:福利 C:货币工资所能购买到的商品和服务量 D:货币工资

效率工资是指( )。

A:企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B:企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C:企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D:企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平

工资系统的功能有( )。

A:计算职工工资 B:计算职工个人所得税 C:对工资费用进行分配 D:计提折旧

工资结构包括( )。

A:计件工资 B:销售提成工资 C:效益工资 D:团队工资 E:薪点工资

（）属于组合工资结构。

A:岗位技能工资 B:能力资格工资 C:岗位效益工资 D:技术等级工资 E:薪点工资

( )属于早期的工资学说。

A:分享工资论 B:工资基金论 C:工资谈判论 D:均衡工资论

( )属于早期的工资学说。

A:分享工资论 B:工资基金论 C:工资谈判论 D:均衡工资论

根据下列文字资料，回答以下几题。
据北京市劳动部门统计，我市2001年共有下岗职工25万人，2002年下岗职工人数相对于2001年增加11.2%，占同期全国下岗职工人数的8.34%。而已经拉开序幕的全国政府机构改革，1997~2005年间大约48.6%的干部被裁出国家行政机关，这些被裁干部占同期录用公务员人数的60%，而同期录用公务员39653人。
另外，2005年全市职工年均工资28348元，比上年增长17.9%，全市企业职工年均工资为26509元，比上年增长20.1%，其中：中央在京企业职工年均工资为41089元，增长23.5%，地方企业职工年均工资为20253元，降低1.5%，地方国有企业职工年均工资为18375元，增长12.7%；地方集体企业职工年均工资为11366元，增长3.1%；地方其他企业职工年均工资为22804元，降低7%，城市居民人均可支配收入达15637.8元，增长12.6%。

2005年全市各类职工年均工资较去年增长额最大的是（）

A:全市职工年均工资 B:全市企业职工年均工资 C:地方集体企业职工年均工资 D:地方国有企业职工年均工资