一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。
A:领导 B:指挥 C:控制 D:组织
场景(一)新原公司建设项目的总承包商华天建筑公司为实现项目目标,运用常用的组织工具设计了项目组织系统,包括项目结构图、组织结构模式、工作任务分工表、管理职能与分工表和工作流程组织等,同时制定了一系列控制项目目标的主要措施。
根据场景(一),回答下列问题:
上述组织工具中,反映相对静态的组织关系的是( )。
A:组织结构模式 B:工作任务分工表 C:管理职能分工表 D:工作流程组织 E:物资流程组织
场景(一)新原公司建设项目的总承包商华天建筑公司为实现项目目标,运用常用的组织工具设计了项目组织系统,包括项目结构图、组织结构模式、工作任务分工表、管理职能与分工表和工作流程组织等,同时制定了一系列控制项目目标的主要措施。
根据场景(一),回答下列问题:
施工管理的工作流程组织包括( )。
A:信息处理工作流程组织 B:物资流程组织 C:确定施工发包模式流程组织 D:管理工作流程组织 E:咨询工作流程组织
场景(一)新原公司建设项目的总承包商华天建筑公司为实现项目目标,运用常用的组织工具设计了项目组织系统,包括项目结构图、组织结构模式、工作任务分工表、管理职能与分工表和工作流程组织等,同时制定了一系列控制项目目标的主要措施。
根据场景(一),回答下列问题:
项目组织结构图可以反映项目经理和( )主管工作部门或主管人员之间的组织关系。
A:费用(投资或成本)控制 B:合同管理 C:信息管理 D:设计控制 E:组织与协调
场景(一)新原公司建设项目的总承包商华天建筑公司为实现项目目标,运用常用的组织工具设计了项目组织系统,包括项目结构图、组织结构模式、工作任务分工表、管理职能与分工表和工作流程组织等,同时制定了一系列控制项目目标的主要措施。
根据场景(一),回答下列问题:
项目目标控制的主要措施类型是( )。
A:管理措施 B:技术措施 C:组织措施 D:经济措施 E:结构措施
场景(一)新原公司建设项目的总承包商华天建筑公司为实现项目目标,运用常用的组织工具设计了项目组织系统,包括项目结构图、组织结构模式、工作任务分工表、管理职能与分工表和工作流程组织等,同时制定了一系列控制项目目标的主要措施。
根据场景(一),回答下列问题:
项目管理的组织结构图应该反映( )。
A:各工作单位的组织关系 B:各工作部门的组织关系 C:各工作人员的组织关系 D:项目经理与主管人员之间的组织关系 E:主管人员之间的组织关系
场景(一)新原公司建设项目的总承包商华天建筑公司为实现项目目标,运用常用的组织工具设计了项目组织系统,包括项目结构图、组织结构模式、工作任务分工表、管理职能与分工表和工作流程组织等,同时制定了一系列控制项目目标的主要措施。
根据场景(一),回答下列问题:
在建设项目的组织系统中,常用的组织结构模式包括( )。
A:静态组织结构 B:职能组织结构 C:动态组织结构 D:线性组织结构 E:矩阵组织结构
场景(一)新原公司建设项目的总承包商华天建筑公司为实现项目目标,运用常用的组织工具设计了项目组织系统,包括项目结构图、组织结构模式、工作任务分工表、管理职能与分工表和工作流程组织等,同时制定了一系列控制项目目标的主要措施。
根据场景(一),回答下列问题:
项目组织结构图可以反映( )。
A:工作对象之间的组织关系 B:一个组织中各子系统之间的组织关系 C:一个组织系统中各元素之间的组织关系 D:各工作单位之间的组织关系 E:各工作人员之间的组织关系
案例 3.
北电网络公司的员工考核主要分为两个方面, 一方面是员工的行
为(Behaviors), 另一方面是绩效目标(Performance/Outcome)。
每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标。 以前北电是
每年订一次目标, 现在发展的速度变快、 市场的变化加剧, 北电网络
对员工的考核是随时(ongoing) 的, 对已定的目标会随时进行考核
和调整。 每个员工除了和自己的上级主管订目标, 还有可能与其他部
门一起合作做项目, 许多人会参加到同一个项目里。 因此, 一个员工
的业绩考核不是一个人说了算, 也不是一个方面就能反映员工的行为
和绩效, 而是要综合很多方面的反馈信息。 除了自己的主管外, 还有
很多共事的人、 手下的人对你进行评价。
由于对员工的行为和目标的考核是经常性的, 员工在工作中的不
足, 会从周围人和主管那里获得信息, 所以一般不会出现到了年终总
结时, 考核结果让员工非常惊讶(surprise) 的情况, 最多是有些不
同看法, 主管会与员工进行沟通, 力求评估能够让员工积极认可。
根据以上案例, 回答以下各题库。
每个员工在制定个人目标时, 需要参考组织和团队的目标, 个人
目标、 组织目标和团队目标的关系说法正确的是( )。
A:个人目标和团队目标服从组织目标 B:个人目标、 团队目标和组织目标相同 C:个人目标、 团队目标与组织目标没关系 D:团队目标服从个人目标和组织目标