传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的， 现代管理学提倡（） ， 企业员工参与企业目标的设立。

题库:管理学原理 类型:最佳选择题 时间:2020-10-17 19:48:23 免费下载:《管理学原理考试试题（四）》Word试卷

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的， 现代管理学提倡（） ， 企业员工参与企业目标的设立。
A.参与制目标设定法
B.专家目标设定法
C.员工目标设定法

本题关键词:企业质量管理目的,设立企业,企业文化目标,设定目标步骤,建设工程目标控制,目标设置理论,标本固定目的,设防目标,建设工程总目标,企业管理;