针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。

A:人际关系协调方式 B:结构协调方式 C:制度协调方式

通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。

A:人际关系协调方式 B:结构协调方式 C:制度协调方式

当协调者与被协调者是平行关系或者是被协调者的下级时，常用的协调方式是（）。

A:说服式协调方式 B:紧急协调方式 C:冷处理协调方式 D:建议式协调方式

在组织体制协调的部门间协调系统中，最常见的行政协调方式是（）

A:下达命令 B:制定规程 C:举行会议 D:发动参谋人员

（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。

A:信息交流 B:沟通性协调 C:组织性协调 D:制度性协调

（），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。

A:利益引导机制 B:利益协调机制 C:利益约束机制 D:利益调处机制

根据协调维度，协调分为（）。

A:上行协调 B:下行协调 C:平行协调 D:内部协调 E:外部协调

《协调制度》的主要优点是( )

A:完整、权威、标准、准确 B:完整、系统、通用、准确 C:实用、易记、完整、条理 D:完整、协调、正确、通用

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。

A:横向协调 B:自行协调 C:内部协调 D:外部协调 E:事前协调

企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()

A:纵向协调 B:横向协调 C:内外协调 D:双向协调