根据《商业银行授信工作尽职指引》，下列关于授信工作尽职调查的说法，正确的有（）。

A:商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位，明确岗位职责和工作要求 B:商业银行应支持授信工作尽职调查人员独立行使尽职调查职能，调查可采取现场或非现场的方式进行 C:商业银行遵循重要性原则，只对授信业务流程中的大额授信进行尽职调查 D:商业银行对授信工作尽职调查人员发现的问题，经过确认的程序，应责成相关授信工作人员及时进行纠正 E:授信出现问题时，对勤勉尽职的授信工作人员可视情况免除相关责任

以下关于授信工作、授信工作人员、授信工作尽职和授信工作尽职调查的表述中，（）是正确的。

A:授信工作指商业银行从事客户调查、精力受理、分析评价、授信决策与实施、授信后管理与问题授信管理等各项授信业务活动 B:授信工作人员指商业银行参与授信工作的相关人员 C:授信工作尽职指商业银行授信人员按照本指引规定履行了最基本的尽职要求 D:授信工作尽职调查指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立地验证、评价和报告

“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。

A:首先考虑人的因素 B:尽量满足人的需要 C:根据人的兴趣、爱好分配工作 D:有什么样的人就办什么样的事

因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（）

根据《商业银行授信工作尽职指引》，下列关于授信工作尽职调查的说法，错误的是( )。

A:商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位，明确岗位职责和工作要求 B:商业银行应支持授信工作尽职调查人员独立行使尽职调查职能，调查可采取现场或非现场的方式进行 C:商业银行遵循重要性原则，只对授信业务流程中的大额授信进行尽职调查 D:商业银行对授信工作尽职调查人员发现的’问题，经过确认的程序，应责成相关授信工作人员及时进行纠正

根据《商业银行授信工作尽职指引》，下列关于授信工作尽职调查的说法，正确的有( )。

A:商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位，明确岗位职责和工作要求 B:商业银行应支持授信工作尽职调查人员独立行使尽职调查职能，调查可采取现场或非现场的方式进行 C:商业银行遵循重要性原则，只对授信业务流程中的大额授信进行尽职调查 D:商业银行对授信工作尽职调查人员发现的问题，经过确认的程序，应责成相关授信工作人员及时进行纠正 E:授信出现问题，对勤勉尽职的授信工作人员可以免除相关责任

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的 （ ） 原则。

A:因事设人，视能授权 B:因人设职，视能授权 C:任人唯贤

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的(　)原则。

A:因事设人，视能授权 B:因人设职，视能授权 C:任人唯贤

因事设职是组织设计的基本原则， 它与因人设职是不相容的。