以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。

A:企业价值观是自发产生的 B:企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 C:企业价值观是企业文化的核心 D:企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，使其为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明：

A:企业文化是企业发展的内在动力 B:建立企业核心价值观的途径 C:企业文化应以重视员工为中心 D:企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业价值观是企业人员共同活动的( )。

A:价值取向 B:文化定势 C:心理趋向 D:表层意识

在奉行社会价值观同时，一个企业要进行经营活动，必然要遵从经营管理的价值观，经营管理价值观是指对经营管理好坏的总看法和总评价，它包括（）。

A:最大利润价值观、委托管理价值观和生活质量价值观 B:最大利润价值观 C:最大利润价值观利公众的利益 D:委托管理价值观和公众的利益

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
? ?这段文字意在说明( ? ?)。

A:企业文化在企业发展的内在动力 B:建立企业核心价值观的途径 C:企业文化应以重视员工为中心 D:企业如何形成和加强自身的凝聚力

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（　）。

A:企业文化是企业发展的内在动力 B:建立企业核心价值观的途径 C:企业文化应以重视员工为中心 D:企业如何形成和加强自身的凝聚力

西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候， 把员工、 企业、 社会的利益统筹起来， 不能失之偏颇”， 这种价值观是(　)。

A:最大利润价值观 B:社会责任价值观 C:育人价值观 D:企业社会互利价值观

某企业的员工 对健康和安全都具有正确的态度和理念， 并持有共同的价值观和行为， 那么这说明该企业具 有(　)。

A:企业文化 B:最好的员工 C:企业价值观 D:健康与安全文化

某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为， 那么这说明该企业具有( )。

A:企业文化 B:最好的员工 C:企业价值观 D:健康与安全文化