企业人力资源管理系统通过( )来影响企业精神,员工信念和行为。

A:物质性的管理活动的作用和影响 B:潜移默化地对员工进行影响教育 C:树立典型和模范 D:企业各种有益信息的传递和灌输 E:企业对员工的甄选,考评

海信文化中的企业精神包括（）。

A:敬人 B:敬业 C:创新 D:高效

青啤文化中的企业精神是（）。

A:超越自我 B:创世界驰名品牌 C:建国际一流企业 D:爱岗敬业

贵州移动的企业精神是（）

A:专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业 B:激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破 C:改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作 D:诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会

统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、（）、企业精神、核心价值观和企业理念。

A:企业目标； B:企业宗旨； C:企业愿景； D:企业规划。

企业人力资源管理系统通过( )等途径来影响企业精神。

A:员工理念 B:物质性的管理活动的作用和影响 C:企业各种有益信息的传递和灌输 D:员工理想 E:员工精神

企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。

A:生产的管理活动的作用与影响 B:物质性的管理活动的作用和影响 C:企业各种有益信息的传递和灌输 D:企业开发创新活动的影响 E:产品的开发与创新的作用影响

厦门航空有限公司的企业精神（ ）

A:开拓奋飞 B:追求卓越 C:团队精神 D:团结拼搏

中国移动的企业精神(　)

A:创无限通信世界，做信息社会栋梁 B:追求客户满意服务 C:沟通从心开始 D:改革创新、只争朝夕、艰苦创业和团队合作