某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A:管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B:管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C:管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D:管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

在提升企业与客户关系层次过程中，位于高级层次的是（）。

A:财务层次 B:关系层次 C:结构层次 D:非结构层次

在顾客满意理论中，纵向层次里处于正确层次关系的是（）

A:物质满意层次，精神满意，层社会满意层 B:精神满意层次，物质满意，层次社会满意层次 C:社会满意层次，精神满意，层次物质满意层次 D:社会满意层次，物质满意，层次精神满意层次

根据人类基本需要层次论，对各层次间关系的理解不正确的是（）

A:先满足低层次需要，再考虑较高层次需要 B:不同层次需要不会重叠出现 C:各需要层次间可相互影响 D:个体的基本需要满足的程度和健康状况成正比 E:个体满足生理需要的方式类似

根据人类基本需要层次，对各层次间关系的理解，不正确的是（）

A:先满足低层次需要，再考虑较高层次需要 B:不同层次需要不会重叠出现 C:各需要层次间可相互影响 D:个体的基本需要满足的程度和健康状况成正比 E:个体满足生理需要的方式类似

管理跨度与管理层次的关系是( )。

A:正比关系 B:反比关系 C:数目相等关系 D:没有关系

管理层次与管理跨度的关系是（）。

A:管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度，同样管理跨度增加，也会减少管理层次 B:管理层次与管理跨度之间有必然联系 C:管理层次过多会增加管理跨度，同样管理跨度减少，也会减少管理层次 D:管理跨度的大小取决于需要协调的工作量，因而，对于不同层次的管理，不同类型的事务，其管理跨度是相同的

管理层次与管理跨度的关系是( )。

A:管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度；同样，管理跨度增加也会减少管理层次 B:管理层次与管理跨度之间无必然联系 C:管理层次过多会增加管理跨度；同样，管理跨度减少也会减少管理层次 D:管理跨度的大小取决于需要协调的工作量，因而，对于不同层次的管理、不同类型的事务，其管理跨度是相同的

用划线法分析下列复句的层次和关系。

虽然是满月，天上却有 —层淡淡的云， 所以不能朗照； 但我以为这恰到了好处 —— 酣眠固不可少，小睡也别有风味的。