关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是( )。

A:职能方面通常出现专业化的分工 B:人力资源部门的职能相对不重要 C:工作重心更多放在组织的战略决策 D:一般不拥有正式的人力资源专家

下列各项中，适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是( )。

A:职能制组织结构 B:矩阵制组织结构 C:创业型组织结构 D:事业部制组织结构

中小型企业客户服务部组织结构模式的特点有（）

A:适合服务人员较少的现代中小型企业管理的需要 B:客户服务部管理事务有专门的人员负责，有利于加强客户服务管理，提高服务工作效率 C:客户服务部经理和经理助理主要负责客户服务事务的总体管理工作 D:服务范围较广，但服务人员数量较少，往往一人身兼数职 E:主要体现不同岗位的职能，每个岗位都有主管

关于小型组织的人力资源部门，陈述正确的是( )。

A:工作重心更多放在组织的战略决策 B:职能方面通常出现专业化的分工 C:人力资源部门的职能相对不重要 D:设置简单，一般不拥有人力资源管理专家

适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是( )。

A:创业型组织结构 B:职能制组织结构 C:事业部制组织结构 D:矩阵制组织结构

适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是 ( )。

A:创业型组织结构 B:职能组织结构 C:事业部制组织结构 D:M型企业组织结构

下列各项中，适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是(   )。

A:创业型组织结构 B:职能制组织结构 C:事业部制组织结构 D:矩阵制组织结构

把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（ ）标准划分的。

A:组织的性质 B:组织规模的大小 C:组织目标的不同 D:组织的特性