战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

A:组织管理的变革 B:员工考勤 C:特殊能力的开发 D:行政管理 E:组织绩效

战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。

A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩

战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

A:组织管理的变革 B:员工考勤 C:特殊能力的开发 D:行政管理 E:组织绩效

计划工作有利于管理人员把注意力集中于（）

A:管理 B:顾客 C:目标 D:战略

计划工作有利于管理人员把注意力集中于（）

A:资金 B:顾客 C:目标 D:管理

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

A:改变结构和文化 B:组织绩效和业绩 C:特殊能力的开发 D:提高员工的素质 E:管理变革

战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

A:组织管理的变革  B:员工考勤  C:特殊能力的开发  D:行政管理  E:组织绩效