值班日志有利于（　）。

A:下一班值班人员了解情况 B:保持上、下班工作的连续性 C:上司了解、检查、考核值班工作 D:为编写情况反映、工作简报、大事记提供参考资料

人员配备计划的约束条件有（）。

A:项目的组织结构 B:可获取的人力资源情况 C:共同达成的有关协议 D:预期人员安排 E:项目管理层的偏好

值班日志有利于（）。

A:下一班值班人员了解情况 B:保持上、下班工作的连续性 C:上司了解、检查、考核值班工作 D:编写情况反映、工作简报、大事记等

人员配备的第—个程序是：( )。

A:对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员 B:确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员 C:对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退 D:制订用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

计划的意义在于有利于（）

A:调节资源利用 B:弥补不确定性和变化带来的问题 C:控制活动 D:计划规模的划分 E:管理人员把注意力集中于目标

人员配备的工作包括 (　)

A:制定工作规范，选配、培训组织成员 B:确定人员需用量、选配、培训组织成员 C:确定人员结构、选配、培训组织成员 D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

管理学中的人员配备，是对(　)的配备。

A:全体人员 B:管理人员 C:非主管人员 D:高层管理者

人员配备的对象是（ ）

A:高层次管理人员 B:主管人员 C:非主管的一般员工 D:全体人员

人员配备的对象是 (　)

A:高层次管理人员 B:主管人员 C:非主管的一般员工 D:全体人员