在2004年我国举办的国际旅游展销会上，根据双方的意愿，HB国际旅行社同韩国交通公社的代表举行了洽谈，并签订了合同。根据合同，韩方将于2005年4月组织第一个旅游团来访。此后，双方通过各种联络方式就该团的人数,在华天数,旅游路线和价格等进行了具体磋商。

目前，我国的国际旅行社同海外客商之间组织的小包价旅游在包价内容上已十分灵活，各家旅行社的做法不尽相同，造成这种情况的原因主要是(　)。

A:游客需求的变化 B:市场竞争更加激烈 C:海外客商要求各异 D:服务供给者要求各异 E:国家政策进一步放开

（）组织形式简单，集资迅速灵活，创办手续简便且费用低廉。

A:有限责任公司 B:合伙制企业 C:合作组织 D:股份有限公司

开放型组织比封闭型组织更灵活、更适应环境，这要是因为开放型组织的特征是（）

A:知识分散于组织中的每一处。因此领导也未必是全知全能的，作出决策需要相互的沟通，依靠集体的智慧。 B:由于其组织结构是流体状的，因此更像变形虫，随着环境的变化而改变自身以适应环境 C:开放型组织从“组织即社会”的视角出发来看待组织与社会的关系 D:成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定 E:主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述

按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和（）。

A:有机式组织 B:正式组织 C:非正式组织 D:行政组织

全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）

A:创新性 B:变革性 C:针对性 D:灵活性

组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )。

A:跨度宽、层次多的组织结构 B:跨度宽、层次少的组织结构 C:跨度窄、层次多的组织结构 D:跨度窄、层次少的组织结构

基于项目建立的组织在当前变得更加普遍，是因为：

A:缺乏中层管理层 B:需要对客户的需求做出更快的反应 C:垂直珠组织结构 D:盈利性目标

新版标准更加

A:适用于所有类型的组织， B:更加适合于企业建立整合管理体系，更加关注质量管理体系的有效性和效率 ; C:更加适合服务型组织； D:以上全部正确。

新版标准更加（ ）。

A:适用于所有类型的组织 B:更加适合 J几企业建立整合管理体系，更加关注质量管理体系的有效性和效率 C:更加适合服务型组织 D:以上全部正确