目标管理的基本精神是

A:员工参与管理 B:强调自我评价 C:以自我管理为中心 D:重视成果 E:以共同制定的目标为依据

目标管理具有（）。

A:强制管理特点 B:政治管理特点 C:自我控制特点 D:价值管理特点

目标管理的基本精神是( )。

A:以自我管理为中心 B:以监督控制为中心 C:以岗位设置为中心 D:以人员编制为中心

目标管理的首要步骤是（）。

A:要求主管人员进行授权 B:建立完整的目标体系 C:针对考核目标进行评价 D:建立企业内部奖惩制度

目标管理的特点有（）。

A:有目标特定性 B:有期限规定 C:员工参与管理的一种形式 D:是自主管理的方法 E:强调有效地反馈

某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一-些问题，比如同一项目预算可能有两个部门在做，用哪个部的预算没有详细规定；更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施：一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。

孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。

A:团队管理 B:限期完成 C:目标具体化 D:过程评价

目标管理的优点有： （ ）

A:关注长期目标 B:使组织的目标性增强， 促成了管理的改进 C:有助于改进结构和职责分工 D:目标设置容易 E:形成激励

下列对目标管理的说法正确的是（）

A:目标管理是系统观念的一种实际应用 B:目标管理是“参与管理”的应用 C:目标管理是“合作协调整体”观念的应用 D:目标管理是“授权”观念的应用 E:目标管理是“自我控制、自我评估”观念的应用 .

目标管理的优点有（ ）

A:有利于提高管理水平 B:有利于于调动人的积极性、责任心 C:灵活 D:有利于长期目标的实现 E:有利于暴露组织结构中的缺陷