在领导双因素模式中,领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,与下属感情融洽, 但组织内规章制度不严,工作秩序不佳的领导类型被称为( )。

题库:管理学原理 类型:最佳选择题 时间:2020-10-17 19:51:23 免费下载:《管理学原理考试试题(十六)》Word试卷

在领导双因素模式中,领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,与下属感情融洽, 但组织内规章制度不严,工作秩序不佳的领导类型被称为( )。
A.低组织高体谅的领导行为
B.高组织低体谅的领导行为
C.高组织高体谅的领导行为
D.低组织低体谅的领导行为


在领导双因素模式中,领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,与下属感情融洽,
但组织内规章制度不严,工作秩序不佳的领导类型被称为( )。

本题关键词:参与式领导,领导工作,领导,领导要素,领导作风,领导责任者,专断型领导方式,放任型领导方式,民主型领导方式,情景领导理论;

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