对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是

A:是指与人们的满意情绪有关的因素 B:属于工作本身方面的内容 C:保健因素又称维持因素 D:若处理不当就不能产生满意感 E:若处理好能使人们产生满意情绪

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是

A:激励是没有终点的 B:设置激励目标应加大效价综合值 C:提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D:需要分层次是有极点的 E:期望是永无止境的

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）

A:保健因素又称维持因素 B:是指与人们的满意情绪有关的因素 C:属于工作本身方面的内容 D:若处理不当就不能产生满意感 E:若处理好能使人们产生满意情绪

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

A:激励是没有终点的 B:设置激励目标应加大效价综合值 C:提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D:需要分层次是有极点的 E:期望是永无止境的

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）

A:保健因素又称维持因素 B:是指与人们的满意情绪有关的因素 C:属于工作本身方面的内容 D:若处理不当就不能产生满意感 E:若处理好能使人们产生满意情绪

对激励-保健理论中的保健因素，描述正确的是（）

A:保健因素又称维持因素 B:是指与人们的满意情绪有关的因素 C:属于工作本身方面的内容 D:可以提高人的积极性 E:若处理好能使人们产生满意情绪