下列关于法的正式渊源和非正式渊源的说法正确的有：

A:正式法律渊源是指那些具有明文规定的法律效力并且能够直接作为法官审理案件之依据的规范来源 B:非正式法律渊源是指那些不具有明文规定的法律效力，但却具有法律意义并可能构成法官审理案件之依据的准则来源 C:表现为成文法形式的法律渊源，是决定法官审理待决案件的唯一依据 D:法官必须考虑正式法律渊源；但是对于非正式渊源而言，法官可以考虑，也可以不考虑

下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是( )。

A:在正式组织中，以效率逻辑为行动标准 B:在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准 C:在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准 D:在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准 E:非正式组织对正式组织而言有利有弊

非正式沟通渠道不包括【　　】。

A:即时通讯工具QQ B:办公室桌面面谈 C:手机短信交流 D:一起吃饭聊天

非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 （ ）

A:影响正式组织的变革 B:影响命令的畅通 C:束缚成员个人的发展 D:影响信息传递速度 E:由于目标冲突而产生极为不利的影响

关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？(　)

A:非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用， 也可产生消极影响 B:非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足 C:非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔 D:非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

下列关于正式和非正式组织表述正确的是(　)

A:既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在 B:非正式组织和正式组织能存在合作关系， 也可能存在竞争关系 C:既然有正式组织，就不应该存在非正式组织 D:在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

非正式组织是指(　)

A:未经上级主管机关正式批准的组织 B:未在有关部门登记的组织 C:由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织 D:由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织

下列关于非正式组织不正确的说法是 ________________。

A:非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准； B:正式组织与非正式组织是交叉混合的； C:非正式组织的危害要大于积极作用； D:非正式组织会发展组织的惰性。

企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时 间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时 间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事 情。你如何评价该领导的看法： _________________。

A:正确，因为人都是社会人 B:不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展 C:不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。 为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织 D:正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉