重庆市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度（）的目标。

A:“上级认可、社会满意” B:“三年两提高，五年大提升” C:“两年两提高，五年五提升” D:“两年两提高，五年大提升”

某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________

A:获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高 B:优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业 C:对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配 D:差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。

A:努力工作 B:加强合作 C:避免浪费 D:内部控制 E:严格管理

关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（）

A:了解以前工作情况 B:制定改进计划 C:将工作交给有能力的人 D:采取头脑风暴法 E:努力完善流程

质量改进工作成功的关键是（）。

A:质量调查 B:改进操作技术 C:强化质量检查与监督 D:正确地使用有关的质量管理工具和制定质量改进的决策

工作期间，上司走过来说：“干得不错。努力吧!”你会（）。

A:工作更加努力 B:和以往一样 C:上司要你多干活，虚伪 D:心里感觉放松一些

根据下列材料，回答以下题：____3月5日在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时称，要努力建设人民满意的服务型政府。要以转变职能为核心，深化行政管理体制改革，大力推进服务型社会政府建设，努力为各类市场主体创造公平的发展环境，为人民群众提供良好的公共服务，维护__指出，我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。

努力提高执行力和公信力是建设公共服务性政府的一个重要方面。在行政执行过程中也应注意一些手段的合理运用。下列手段中，（　　）的过多运用，有可能导致行政执行工作中的人治倾向。

A:行政手段 B:经济手段 C:法律手段 D:教育手段

某办公设备公司半年前推出了一款集打印、扫描和传真功能于一身的设备。 由 于功能先进，价格适当，在市场上备受欢迎。但是上市不久，公司发现由于产量增加过快， 产品质量有所下滑，公司上层管理者认识到需要全面开展质量改进活动。

为了全面开展质量改进工作，国内公司首先需要 ( )

A:建立质量改进组织 B:确立质量改进任务和目标 C:巩固改进效果 D:选择质量改进工具