培训奖惩制度的内容包括( )。

A:制度制定的目的 B:制度的执行组织和程序 C:奖惩对象说明 D:奖惩标准 E:奖惩的执行方式和方法

会计职业道德检查与奖惩的机制包括( )。

A:财政部门对会计职业道德进行监督检查 B:会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束 C:依据会计法等法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩 D:社会舆论监督

对供应商的奖惩包括( )类型。

A:因价格优惠而产生的奖惩 B:因质量责任的划分而产生的奖惩 C:因供货及时而产生的奖惩 D:根据业绩考核而产生的奖惩 E:因不合格品的处理而产生的奖惩

保密奖惩的基本要求是（ ）

A:对保密工作作出突出成绩的单位和个人应当给予表彰或奖励 B:对违反保密法规的行为，应当视情况给予处罚 C:泄露国家秘密的，应当按照有关规定作出处理直至追究刑事责任 D:保密奖惩应当长期坚持，形成机制

根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（ ）。

A:培训 B:员工发展 C:绩效考核 D:招聘

根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（ ）。

A:培训 B:员工发展 C:绩效考核 D:招聘

组织对不同成员的奖惩 _________。

A:是以各种评价的综合结果为依据的 B:可以是物质的，也可以是精神的 C:公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性 D:奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善