工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（　）。

A:确定各职位在组织中的相对价值 B:为组织薪酬的内部公平提供依据 C:建立一套综合评价系统 D:建立岗位价值序列

下面关于工作评价说法不正确的是：（　）

A:工作评价的中心是客观存在的事 B:工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价 C:工作评价是对岗位相对价值进行评估 D:工作评价需要运用多种技术和方法

下列关于工作评价的意义表述不正确的是（　）。

A:明确岗位等级的手段 B:确立职业发展路径的依据 C:工作评价是工作分析的前提和基础 D:为员工招聘提供依据

以下对工作评价的描述，正确的有( )。

A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B:作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。 D:工作评价是确定薪酬体系的基础 E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。

下列有关工作评价的表述，正确的是( )。

A:工作评价即工作分析 B:工作评价是确定薪酬体系的基础 C:工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D:工作评价的目的在于判断企业的效益如何

幼儿园教育工作评价应当（）。

A:以行政人员评价为主，专家等参与评价为辅  B:以园长自评为主，教师等参与评价为辅  C:以教师自评为主，园长等参与评价为辅  D:以家长评价为主，幼儿等参与评价为辅

幼儿园教育工作评价应当（）。

A:以行政人员评价为主，专家等参与评价为辅  B:以园长自评为主，教师等参与评价为辅  C:以教师自评为主，园长等参与评价为辅  D:以家长评价为主，幼儿等参与评价为辅