下列各项属于工资、薪金所得的为( )。

A:年终加薪 B:劳动分红 C:津贴 D:稿酬收人

工资、薪金所得包括( )。

A:年终加薪 B:劳动分红 C:午餐补助 D:独生子女补贴

下列属于税务机关对工资、薪金进行合理性确认的原则的有( )。

A:企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 B:企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平 C:属于非国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额 D:企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的 E:企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

（）分为工资和薪金两种形式。

A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪给

下列薪酬制度中不属于绩效工资制形式的是（）。

A:计件工资制 B:薪点工资制 C:销售提成工资制 D:效益工资制

不同薪酬等级之间工资相差的幅度是( )。

A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如下： 　　(1)5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。 　　(2)14日，以自产的毛巾作为非货帀性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税)，成本总额为55000元。 　　(3)31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员. 　　(4)31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 　　要求： 　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

根据资料3，带薪缺勤应计入(　)。

A:设定的短期提存计划资金 B:设定的长期的提存分享资金 C:短期薪酬 D:离职后福利

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如下： 　　(1)5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。 　　(2)14日，以自产的毛巾作为非货帀性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税)，成本总额为55000元。 　　(3)31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员. 　　(4)31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 　　要求： 　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是(　)。

A:确认“应付职工薪酬——非货币性福利”93600元 B:确认“应付职工薪酬——社会保险费”313500元 C:确认“应付职工薪酬一一设定提存计划”171000元 D:确认“应付职工薪酬一一带薪缺勤”15000元

请根据以下资料，回答第 81--83 题 一美国公民在我国境内已住满 5 年,2009 年 2 月其收入情况如下 :（1）在中方企业担任职务 , 月薪 8 800 元人民币。（2）从境外其派遣单位取得工资 , 月薪折合人民币 26 825 元。（3）特许权使用费收入 2 000 元。（4）取得回国探亲费折合人民币 80 000 元。

该外籍人员的工资、薪金所得应缴纳个人所得税 ( ) 元。

A:475 B:6 331.25 C:4 331.25 D:4 806.25

薪酬制度包括工资制度和（） 。

A:工资原则 B:工资等级 C:工资标准 D:福利制度