计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于( )。

A:支付工资 B:货币工资 C:时间有效工资 D:应得工资

计时工资制的不足主要包括（　）。

A:不能准确反映劳动强度 B:难以反映实际提供的劳动数量 C:容易使员工过度紧张，有碍健康 D:不能准确反映同等级劳动者的差别 E:工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

计时工资的优点有（）。

A:工作时不是太紧张 B:工资额确定简便 C:企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D:雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E:计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础

计时工资包括( )。

A:职务工资 B:级别工资 C:岗位工资 D:见习工资 E:计件工资

计时工资包括（）。

A:新参加工作员工的见习工资 B:运动员的体育津贴 C:对已做工作按计时工资标准支付的工资 D:按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 E:实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资

以下不属于计时工资形式的是（ ）。

A:小时工资制 B:日工资制 C:周工资制 D:提成工资制

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（）2016

A:特殊情况下支付的工资 B:医疗保险费 C:职工福利费 D:津贴补贴