某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。

A:工作绩效评价标准更为精确 B:具有良好的反馈功能 C:设计简单，操作简便 D:评估结果具有良好的反馈功能

培训的评估人员主要从( )选择。

A:高层管理人员 B:技术管理人员 C:大学 D:研究机构 E:专门的评估咨询公司

2011年10月，某市财政局派出检查组对成阳市某国有大型企业甲（以下简称"甲企业"）的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况： （1）2011年3月10日，甲企业收到一张由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证，甲企业会计人员A根据该原始凭证及应承担的费用进行财务处理，并保存该原始凭证；同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。 （2）2011年6月10日，经会计机构负责人B批准，本厂档案管理部门的工作人员C将部分会计档案复制给丙企业。 根据材料，选择下列符合题意的选项：

针对会计人员A的做法，下列说法正确的是（ ）。

A:会计人员A就此原始凭证的处理程序符合法律规定 B:《会计法》不允许一张原始凭证的支出由两个不同的单位共同负担 C:A应当依照法律规定向乙企业开具原始凭证分割单 D:A应当要求乙企业开具原始凭证分割单

药检人员选择的必需条件是（）

A:直属医院领导 B:药学专业技术人员 C:药检室必须有完整的检验卡 D:对制剂室配制的制剂，必须留样观察，指定专人管理 E:必须配备与所配制剂相适应的检验仪器和设备

下列关于审计人员选择审计标准的做法，错误的是（）

A:考虑审计标准的适用性，应选择适用审计事项发生地的规定作为审计标准 B:考虑审计标准的公认性，应选择权威性和公认程度高的法规作为审计标准 C:考虑审计标准的客观性，应选择主流媒体的相关消息和报道作为审计标准 D:考虑审计标准的相关性，应选择与审计事项密切相关的规定作为审计标准

培训的评估人员主要从( )选择。

A:高层管理人员 B:技术管理人员 C:大学 D:专门的评估咨询公司 E:研究机构