某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。

工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确( )。

A:工作分析的理论 B:工作分析的目的 C:需要花费的金钱和人力 D:需要员工配合的工作

金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱。2009年以来，随着人民币汇率的升值，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降，老员工由于缺乏自主权和附加责任，加之经济危机的影响，已出现个别人借口休病假到对手单位上班的现象；新员工由于长期干同一种工作，缺乏工作挑战性和技能增长需求的满足，也导致工作积极性下降与效能降低。考虑到上述问题，为了提高企业效率性价比，防止人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金外包给专门的人力资源管理公司开展工作分析与设计。

工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确( )。

A:工作分析的流程 B:工作分析的目的 C:需要花费的金钱和人力 D:需要员工配合的工作

机械部件的功能决定了分析仪的分析性能，它们分别是加样装置,加试剂装置,比色分析装置和比色杯清洗装置

与比色分析过程无关的是：

A:与分光光度计原理相似 B:单色光以光栅分光为多见 C:设置K值 D:可以进行双波长分析 E:后分光方式较为先进

在前端分析中分析学生的学习需要很重要，那么学习需要指的是（）

A:学生在学习方面目前的状况与所期望达到的状况之间的差距。 B:就教学目标而言，教师期望学生达到的知识识水平。 C:经过前端分析，教师所了解的学生现有的知识水平。 D:经达前端分的，教师所发现的教学过程中可能存在的问题。

学习需要分析是前端分析中的一个重要环节，其中”学习需要”指的是（）

A:教师的差距与需要 B:学生的学习需要 C:教学过程的需要 D:教学手段的需要

学习需要分析是前期分析中的一个重要环节，其中“学习需要”指的是（）

A:教师的差距与需要 B:学生的学习需要 C:教学过程的需要 D:教学手段的需要

分析学习需要是教学设计活动的基础和入手环节，根据差距所产生的情况分析学习需要主要有两种方法（）。

A:内部参照需要分析法和外部参照需要分析法 B:归类分析法和层级分析法 C:学习者一般特征分析和学习者学习风格分析 D:综合分析法和学习内容分析

在前端分析中分析学生的学习需要很重要，那么学习需要指的是()

A:学生在学习方面目前的状况与所期望达到的状况之间的差距 B:就教学目标而言，教师期望学生达到的知识水平 C:经过前端分析，教师所了解的学生现有的知识水平 D:经过前端分析，教师所发现的教学过程中可能存在的问题.