附近题目

具有内耗性特征的资源是 (　)。

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 (　)

以人性为核心的人本管理的主体是何种 ?(　)

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训， 从讲课到实习一共 花了5000元费用，请问这笔费用应从人

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类 型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤 ?(

从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的 内容?(　)

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式 ?(　)

每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这 反映了“以人为中心、理性化团队管理 ”模式

下面哪一项不是人本管理的基本要素 ?(　)

明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机 制?(　)

通过检查人力资源目标的实现程度， 来提供关于人力资源计划系 统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项

工作分析中方法分析常用的方法是 (　)。

管理人员定员的方法是(　)。

依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定 每种工作的价值的方法是 (　)。

影响招聘的内部因素是 (　)。

招聘中运用评价中心技术频率最高的是 (　)。

甑选程序中不包括的是 (　)。

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 (　)

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某 一专题进行讨论的培训方式是 (　)。

岗位培训成本应属于下列哪种成本 ?(　)