有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和义务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。 由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将有员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。 经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假,中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司对培训与开发效果的评估包括( )。

A:投资收益评估 B:反应评估 C:学习评估 D:工作行为评估

甲房地产公司的写字楼A在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的，土地使用权年期为50年，预计该写字楼2年后建成交付使用，在租售前委托乙房地产估价机构进行评估。根据上述资料，回答下列问题：

下列各项中，属于乙房地产评估机构估价的基本程序的是（ ）。

A:获取估价业务 B:受理估价委托 C:粗略估算 D:搜集估价所需资料

注册房地产估价师张某采用市场法和收益法对一间办公用房的市场价值进行评估，测算出的估价对象比准价格为10000元/m，收益价格为12000元/m，两个测算结果存在一定差异。

如果两个测算结果均无误，在房屋征收评估和房地产抵押估价两种估价目的下，将上述比准价格和收益价格进行加权平均时，合理的权重取值方式是( )。

A:对房屋征收评估，比准价格权重大于收益价格权重 B:对房屋征收评估，比准价格权重小于收益价格权重 C:对房地产抵押估价，比准价格权重等于收益价格权重 D:对房地产抵押估价，比准价格权重小于收益价格权重

营养评估包括 ( )

A:影响因素的评估 B:生化评估 C:饮食评估 D:身体评估 E:摄入评估

项目后评估与前评估的差别在于（）

A:评估的侧重点不同 B:评估的内容不同 C:评估的依据不同 D:评估的阶段不同

资产评估假设的最基本的作业之一是( )。

A:表明资产评估的作用 B:表明资产评估面临的条件 C:表明资产评估的性质 D:表明资产评估的价值类型

当初步评估控制风险为最高水平时，以下内容正确的是（）。

A:比初步评估控制风险为中等水平时所需的相关审计证据要多 B:比初步评估控制风险为中等水平时所需的相关审计证据要少 C:只需在工作底稿中记录评价结果，无需记录其评价的过程 D:不仅要在工作底稿中记录这一评价结果，还要详细记录评价的过程

某县下辖的H镇，因公共基础设施建设需要，征收该镇东南街区国有土地上的房屋，2017年3月28日发布了征收决定公告，甲评估机构与2017年4月13日签订了房屋征收评估委托合同，并与2017年4月15日开始进行实地查勘，5月5日甲评估机构出具估价报告。

甲评估机构取得该评价业务的方式为( )。

A:被征收人协商选定 B:房屋征收部门组织被征收人投票多数决定 C:房屋征收部门制定 D:可以摇号抽签随机确定