下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是( )。

A:公司发展历史,公司组织结构和运营情况的介绍 B:产品知识和销售操作程序等 C:管理,领导技能的培训与开发等 D:向员工介绍企业理念,企业文化的讲座和研讨会等

企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

A:共同价值观 B:理念 C:共同价值观与理念 D:企业文化

贵州移动的企业精神是（）

A:专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业 B:激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破 C:改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作 D:诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会

Abdelgawad提出（）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。

A:创新能力 B:创业能力 C:独特的个性化 D:技术能力

打造优秀的企业文化，首先要注重塑造的是（）。

A:企业核心价值观 B:企业优秀的管理理念 C:企业合理的人才激励制度 D:企业员工的忠诚度

（）是企业精神的塑造者。

A:企业职工 B:企业家 C:经营者 D:管理者

企业文化建设要求企业始终明确经营理念，培育企业精神，增强凝聚力，塑造良好的企业形象，特别是要构建( )的企业文化，提供文化营销的可持续支撑。

A:以企业为中心 B:以员工为中心 C:以顾客为中心 D:以市场为中心

企业精神文化包括（）。

A:企业制度 B:企业精神 C:企业名称 D:企业风气

厦门航空有限公司的企业精神（ ）

A:开拓奋飞 B:追求卓越 C:团队精神 D:团结拼搏