员工职业道德教育计划，属于一下那个规划范畴（ ）。

A:组织人事规划 B:制度建设规划 C:战略发展规划 D:员工开发规划

员工职业生涯面谈的作用是( )。

A:有利于职业生涯规划与管理的深入 B:人生目标的层次定位 C:弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足 D:帮助员工职业解决个人问题 E:发现员工在职业生涯中的问题

建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。

A:客户至上 B:服务为本 C:爱行敬业 D:诚信守约 E:勤俭节约

《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.

A:从业行为 B:履职能力 C:职业行为

为规范银行从业人员职业行为，应建立健康的（）。

A:银行业企业文化 B:职业道德规范 C:信用文化 D:员工行为守则 E:职业操守

以下属于收费员工职业规范的是（）。

A:奉公守法 B:忠于职守 C:认真学习 D:文明服务

新员工职业生涯管理的任务是（　）

A:对员工的潜能进行考察 B:帮助员工建立和发展职业锚 C:帮助员工度过职业发展的“高原区” D:帮助员工接受权利、责任、中心地位下降的事实

职业守则道德的( )，是职业道德行为规范的实施细则，是企业对每个员工基本要求，也是员工必须自觉遵守的职业道德的基准细则。

A:别称 B:具体化 C:行为要求 D:特殊要求

( ),是人们在职业活动中应遵循的特定职业规范和行为准则 .

A:行为的规范 B:职业规范 C:思想 D:职业道德