劳动法律事件包括( )。

A:企业破产 B:劳动者死亡 C:劳动争议 D:战争 E:劳动者伤残

下列情形，可以终止劳动合同的有（）

A:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 B:企业被依法宣告破产的 C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 E:劳动合同期满的

（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。

A:劳动者提议协商解除合同 B:劳动者存在违纪等过错而解除合同 C:合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D:劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）

符合下列哪些情形时，劳动合同终止。（）

A:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 C:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D:劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同终止情形的是( )。

A:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B:用人单位被依法宣告破产 C:劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同终止的情形是( )。

A:劳动者达到法定退休年龄的 B:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

劳动法律事件包括( )。

A:企业破产 B:战争 C:劳动争议 D:劳动者死亡 E:劳动者伤残

劳动法律事件包括( )。

A:企业破产 B:战争 C:劳动争议 D:劳动者死亡 E:劳动者伤残