除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，若（ ），用人单位应当给予劳动者经济补偿

A:因劳动合同解除而中止固定期限劳动合同 B:因劳动合同期满而解除固定期限劳动合同 C:因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同 D:因劳动合同终止而解除固定期限劳动合同

医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。( )

固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。

A:10 B:20 C:30 D:40

某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对？（）

A:劳动合同期满之日起 B:劳动合同期满前一个月 C:劳动合同期满之日起满一个月的次日 D:劳动合同期满之日起满二个月的次日

某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的描述哪些是错误的？（）

A:劳动合同期满之日起 B:劳动合同期满前一个月 C:劳动合同期满之日起满一个月的次日 D:劳动合同期满之日起满二个月的次日

劳动合同期满 , 劳动合同可以终止 , 也可以续签

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同________。