《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，妇女（）期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

A:怀孕 B:经期 C:哺乳 D:生育

职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。

A:女职工生育享受产假 B:女职工哺乳期间 C:享受计划生育手术休假 D:女职工怀孕期间

女职工生育待遇有哪些（）

A:怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间的特殊劳动保护 B:法定产假 C:经济补偿 D:劳动保险

女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）

A:经期、怀孕期、产期、哺乳期 B:经期、更年期、产期、哺乳期 C:婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D:经期、怀孕期、产期、更年期

用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。

A:怀孕、生育 B:哺乳 C:怀孕、生育、哺乳

女职工的“四期”保护指的是：月经期保护、怀孕期保护、生育期保护、哺乳期保护。 ( )

女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）

A:经期、怀孕期、产期、哺乳期 B:经期、更年期、产期、哺乳期 C:婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D:经期、怀孕期、产期、更年期

女职工生育待遇有哪些（ ）

A:怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间的特殊劳动保护 B:法定产假 C:经济补偿 D:劳动保险