（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

A:所有者 B:集体合同的关系人 C:经营者 D:集体合同的当事人

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。

A:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。 B:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。 C:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。 D:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

A:劳动合同，企业 B:集体合同，企业 C:集体合同，侵权者 D:劳动合同，侵权者

（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

A:所有者 B:集体合同的关系人 C:经营者 D:集体合同的当事人

企业违反（ ），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（ ）承担责任。

A:劳动合同，企业 B:集体合同，企业 C:集体合同，侵权者 D:劳动合同，侵权者

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， 与劳动者约定的劳动 报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。

A:按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。 B:按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。 C:按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。 D:按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。