王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政,刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。

用人单位如果解除劳动合同，依据是（ ）。

A:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D:员工薪水过高

根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。

A:约定专业技术培训服务违约金 B:扣押居民身份证 C:签订竞业限制协议书 D:扣押职业资格证 E:要求提供担保

根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　）。

A:约定专业技术培训服务违约金　　 B:扣押居民身份证 C:签订竞业限制协议书 　　　　　　 D:扣押职业资格证 E:要求提供担保

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。

A:约定专业技术培训服务违约金 B:扣押居民身份证 C:签订竞业限制协议书 D:扣押职业资格证 E:要求提供担保

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　）。

A:约定专业技术培训服务违约金 B:扣押居民身份证 C:签订竞业限制协议书 D:扣押职业资格证 E:要求提供担保

下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

A:连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同 B:劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同 C:复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同 D:全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同 E:在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

若用人单位与劳动者签订合同，未写明确定的终止劳动关系的日期，则该合同属于( )。

A:临时合同 B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C:无固定期限劳动合同 D:终身合同