H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是( )。

A:人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能 B:人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能 C:人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能 D:人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段进行个人述职，然后由总经理,部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如表2所示。

根据上表，该公司工作绩效最好的销售经理是( )。

A:张经理 B:王经理 C:李经理 D:赵经理

一物业公司打出的广告上宣扬：其为物业管理一级资质企业，专业于环境管理。根据环境管理的知识，回答下列问题：

下面关于环境管理，表述正确的是（ ）。

A:环境管理主要包括清洁卫生管理,绿化管理 B:环境管理基本上包括清洁卫生管理,绿化管理,虫害防治管理三部分 C:环境管理是指在物业管理区域内，房屋周围明确的征用,占用,租用地域进行清洁卫生管理和绿化管理 D:环境管理即清洁卫生清洁管理

( )是组织环境管理体系的高度概括。

A:环境管理手册 B:环境管理程序文件 C:环境管理作业指导文件 D:环境管理记录

环境管理的意义是（）。

A:环境管理主要是预防和控制组织的活动或产品给环境造成的不良影响 B:环境管理涉及社会经济的可持续发展问题 C:加强环境管理是为了社会生产力的持续增长和人们生存质量的不断提高 D:环境管理主要预防和控制工作场所内不可接受的损害风险 E:牢固树立了以人为本的观念

环境管理的意义是（）。

A:环境管理主要是预防和控制组织的活动或产品给环境造成的不良影响 B:环境管理涉及社会经济的可持续发展问题 C:加强环境管理是为了社会生产力的持续增长和人们生存质量的不断提高 D:环境管理主要预防和控制工作场所内不可接受的损害风险 E:牢固树立了以人为本的观念

环境管理应该从( )方面提出要求。

A:环境法律法规标准 B:相关方环境管理 C:废物处理处置 D:生产过程环境管理