请根据以下信息，回答第34-36题: 某国际金融集团公同建立了现金供款储蓄型养老金计划。该计划规定: (1)员工按照个人当年年薪酬额的4%6向该养老金计划个人账户供款，公司按照 个人供款11的比例进行配款，双方供款均在年底一次性划转，因国籍不同暂不考 虑税收问题。 (2)个人账户的养老储蓄由公司统-投资运作， 年均投资收益率5%。 (3)员工在服务-年以后的任何时间离开公司，均可以全额携带个人养老储蓄和 公司为其提供的配款(包括储蓄本金和投资收益)。 (4)员工年龄和在本单位服务年限相加达到70点时可以办理退休。 (5)养老金领取方式可以在办理退休手续时进行选择(只能选择-项): 领取方式一:一次性结算和领取个人账户全部养老储蓄: 领取方式二:领取生存年金，向服务年限满10年者发放生存年金1 000 美元/ 月:服务年限每增加1年，则每月发放的生存年金增加100美元:至少支付10年， 若10年内受益人死亡，则由其继承人- -次性领取剩余部分额度: 领取方式三:一次性结算和领取半额的个人账户养老储蓄额，同时向服务年限 满10年者发放半额生存年金500美元/月:服务年限每增加1年，则每月发放的生 存年金增加50美元:其他条件与第二项相同。

请判断该公 司的养老金计划属于哪种类型? ( )

题库:金融理财师 类型:最佳选择题 时间:2019-11-27 10:26:42 免费下载:《员工福利与退休规划真题》Word试卷

请判断该公 司的养老金计划属于哪种类型? ( )
A.待遇确定型计划
B.缴费确定型计划
C.二者混合型计划
D.另类创新型计划

本题关键词:财务计划现金流量表,国际金融组织,老龄问题国际行动计划,题型计划,现金返回线,老年人设施规划,第一个五年计划时期,公积金个人住房贷款,规划设计,计划规模;