某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速高速发展．劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题：

第二种情况中的工资差别属于( )。

A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:技能性工资差别

某年夏季，李某用挂号信(未保价)邮寄了一张身份证至江西省某县王某，邮寄费为人民币5元，结果信件在当地邮局工作人员A投递途中丢失，分以下两种情况回答问题。第一种情况，邮件运输及投递等环节均在正常情况下进行；第二种情况，该信件在投递环节恰逢当地发生洪灾，邮寄工作人员A等努力抢救邮件未成，最终导致邮件丢失。

在第二种情况下，对于邮件的丢失，( )。

A:邮局工作人员A应承担赔偿责任 B:邮局工作人员A只承担过失赔偿责任 C:邮政企业不承担赔偿责任 D:邮政企业承担有限赔偿责任

第二种工作票应在进行工作（）预先交给值班员。

A:当天； B:头天； C:第二天； D:第三天。

第二种工作票到期未完成，则（）

A:应在工期尚未结束以前由工作负责人向运行值班负责人提出申请（属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准），由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。第二种工作票可延期多次 B:应在工期尚未结束以前由工作负责人向运行值班负责人提出申请（属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准），由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。第二种工作票只能延期一次 C:不能延期，应先终结此工作票。重新办理新工作票后再工作 D:和调度员协商可以继续工作，不需要延期

需填用第二种工作票才能工作的是（）。

A:在停电线路上工作 B:带电作业和在带电设备外壳上的工作 C:在控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作 D:在二次接线回路上的工作 E:无需将__设备停电的工作

下（）应使用第二种工作票。

A:在控制盘、低压配电盘、低压配电箱、低压电源干线（包括运行中的配电变压器台上或配电变压器室内）上工作 B:带电作业和在带电设备外壳（包括线路）上工作时 C:在__室内的二次接线和照明回路上工作，需要将__设备停电或做安全措施 D:非当班值班人员用钳形电流表测量__回路的电流

填写、使用第二种工作票为：（）。

A:带电作业和在带电设备外壳上的工作；控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作； B:二次系统和照明回路上的工作无需将__设备停电的工作； C:转动中的发电机、同期调相机的励磁回路、__电机转子电阻回路上的工作；非当值的值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳型电流表测量__回路电流； D:__电力电缆不需停电的工作。

下列哪些工作，应填用第二种工作票？（）

A:控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作 B:二次系统上的工作，无需将__设备停电但需要做一些安全措施者 C:运行人员用钳型电流表测量__回路的电流 D:非运行人员用绝缘棒和电压互感器定相

最近一段时间，北京某软件公司人力资源总监罗明感到压力很大，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司正常业务。公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工辞职的真实原因，并提出解决政策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题的原因，具体原因： 　　第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想像不太一样，再尝试工作一段时间后仍然无法适应，因而选择离职。 　　第二，有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不认同，工作中无法与上级进行有效沟通。 　　第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发就业机会较多的二线城市定居。 　　第四，有些员工流动则是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资相对于本公司更高。

第二种情况表明，(　)是造成员工流动的重要原因。

A:工资水平 B:工作机会 C:领导风格 D:工作性质