职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是( )。

A:公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同 B:公司可以随时与李某订立书面劳动合同 C:公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 D:公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在考虑获取管理层书面声明时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

下列书面文件中，A注册会计师认为可以作为书面声明的是（）。

A:董事会会议纪要 B:财务报表副本 C:A注册会计师列示管理层负责并经甲公司管理层确认的信函 D:内部法律顾问出具的法律意见书

A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在考虑获取管理层书面声明时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

下列有关书面声明的日期和涵盖期间的说法中，A注册会计师认为错误的是（）。

A:就某些交易获取的单独书面声明可以晚于审计报告日 B:书面声明应当涵盖审计报告针对的所有财务报表和期间 C:书面声明的日期应当尽量接近对财务报表出具审计报告的日前 D:书面声明的日前可以与审计报告日一致

A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在考虑获取管理层书面声明时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

下列有关书面声明作用的说法中，A注册会计师认为正确的是（）。

A:如果A注册会计师不能获取充分，适当的审计证据，可获取书面声明作为审计意见的基础 B:如果甲公司管理层已就某事项提供书面志明，可在一定程度上减轻A注册会计师的责任 C:书面声明提供的审计证据需要其他审计证据予以佐证 D:书面声明提供的审计证据可减少A注册会计师应当获取的其他审计证据

A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在考虑获取管理层书面声明时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

在审计甲公司某项重要的金融资产时，A注册会计师就管理层持有该金融资产的意图向甲公司管理层获取了书面声明，但发现该书面声明与其他审计证据不一致，A注册会计师通常首先采取的措施是（）。

A:提请甲公司管理层修改其对持有该金融资产意图的书面声明 B:实施审计程序解决书面声明与其他审计证据不一致的问题 C:考虑对审计证据总体可告性和审计意见的影响 D:修改进一步审计程序的性质,时间安排和范围

专项方案应采用（）形式，形成书面记录。

A:会议 B:现场讲授 C:书面 D:书面和现场讲授

下列关于书面合同表述错误的是（）

A:书面合同是以书面形式订立的合同 B:书面合同可以有形地将合同权利予以明确 C:电报不是书面合同 D:书面合同可以有效地避免纠纷的发生

订立书面合同的要求（）

A:在规定定期限内与中标人订立书面合同 B:明确双方的权利、义务 C:明确双方的违约责任 D:不得订立背离合同实质性的其他协议

书面沟通包括（）

A:备忘录 B:信件 C:组织内发行的期刊 D:布告栏及其他任何传递书面文字或符号的手段

订立书面合同的要求（）。

A:在规定期限内与中标人订立书面合同 B:明确双方的权利、义务 C:明确双方的违约责任 D:不得订立背离合同实质性的其他协议