美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力 的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至 （ ） 。

题库:开放式大学会计专业 类型:最佳选择题 时间:2019-12-19 10:10:47 免费下载:《开放式大学会计专业复习题》Word试卷

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力 的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至 （ ） 。
A.60—70％
B.70—80％
C.80 —90％

本题关键词:激励职能,能力发展,管理职能分工,施工管理职能分工,哈佛大学威廉-詹姆士,能力形成发展,患者分类的能力,哈佛大学研究生中心,管理职能分工描述书,人力资源管理职能;