到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

A:目标设置理论 B:X-Y理论 C:余力理论 D:“学习型组织”理论

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

A:X理论 B:Y理论 C:Z理论 D:X－Y理论

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）

A:不成熟—成熟理论 B:X理论—Y理论 C:领导作风理论 D:领导四分图理论

简述麦格雷戈的Y理论。

试述麦格雷戈论人的需求。

美国心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的（）理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。

A:不成熟—成熟 B:X～Y C:团体行为 D:组织行为

美国心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的( )理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。

A:不成熟—成熟 B:X～Y C:团体行为 D:组织行为

美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的（）理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。

A:不成熟—成熟 B:X—Y C:团体行为 D:组织行为

(2004，5)美国心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的( )理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。

A:不成熟一成熟 B:X—Y C:团体行为 D:组织行为